CARTA DE LA PRESIDENCIA


"Siempre hemos creído que la Asociación Salud Mental AFESur es como una gran familia. Un lugar cercano y afectivo, donde compartimos una misma realidad. Pero también una familia conlleva responsabilidades, compromisos,   y también creencias y valores que nos unen y que son coherentes con lo que hacemos y con cómo lo hacemos.
Este código ético, representa y proyecta la intencion que tenemos en AFESur y va a lograr difundir lo que creemos y como hacemos las cosas.
Por otra parte, las buenas prácticas, el buen trato hacia las personas que componen la asociación, deben ser un eje importante en nuestro trabajo y todos debemos esforzarnos por mantener esa actitud.
Quiero agradecer a todas las personas que han elaborado este código, y así mismo, invitar a leerlo y compartirlo, con dos objetivos: que las personas que componen AFESur conozcan y compartan esta ideología y que toda la comunidad conozcan las buenas prácticas y valores que tenemos en AFESur y que hacen que nuestro trabajo sea de calidad."


ENFOQUE


El presente Código Ético recoge el compromiso de la Asociación Salud Mental AFESur con los principios éticos en todos los ámbitos de actuación, estableciendo un conjunto de principios y pautas de conducta dirigidos a garantizar el comportamiento ético y responsable de las personas que conforman la Junta Directiva, equipo humano de la entidad (profesionales, personas voluntarias y en prácticas), familias, personas usuarias y asociadas que forman parte de la Asociación. Siempre teniendo como eje central de todas sus actuaciones la atención y el apoyo de las personas con problemas de salud mental y sus familiares en garantías de su bienestar personal y social.

OBJETIVOS DEL CÓDIGO ÉTICO DE AFESUR


El presente Código Ético pretende los siguientes objetivos:

  • Definir los principios de la Asociación Salud Mental AFESur.
  • Favorecer la gestión ética de la entidad.
  • Incrementar la transparencia de las intervenciones llevadas a cabo.


ALCANCE


Los principios y pautas de conducta contenidos en este Código Ético son de aplicación a todas las personas que trabajan en AFESur, con independencia de su nivel jerárquico, a las personas voluntarias, usuarias, miembros de la Junta Directiva y personas o empresas proveedoras de servicios.
Abarca su cumplimiento a las actuaciones que, como representantes de AFESur, se realicen con sus grupos de interés.
Este Código Ético, por su naturaleza, no abarca todas las situaciones posibles sino que establece los criterios para orientar la conducta de las personas a él vinculadas y, en su caso, resolver las dudas que puedan plantearse en el desarrollo de la actividad habitual de la entidad.


LA MISIÓN, VISIÓN Y VALORES


AFESur tiene por MISIÓN atender y apoyar a las personas de de la Comarca Sur de Gran Canaria con problemas de Salud Mental y sus familias para garantizar su bienestar personal y social.
Como VISIÓN pretendemos ser reconocidos en Gran Canaria como entidad de referencia en la atención psicosocial a personas con problemas de salud mental y a sus familias.


COMPROMISOS ÉTICOS DE LA ORGANIZACIÓN


Teniendo en consideración los valores recogidos en este Código Ético, nos comprometemos a:


  • Orientar todas las actuaciones a la defensa de los derechos de las personas con discapacidad por problemas de salud mental y/o sus familias, y la mejora de su calidad de vida, por encima de los intereses de la entidad.

  • Velar por el respeto a la dignidad de las personas, denunciando y actuando ante cualquier forma de discriminación y vulneración de derechos.

  • Promover el empoderamiento de las personas con discapacidad por problemas de salud mental, su autonomía y la autodefensa de sus derechos.

  • Guardar el debido secreto sobre información relevante, teniendo en cuenta la Ley de Protección de Datos.

  • Dar valor a las contribuciones que realizan y puedan realizar las personas por problemas de salud mental.

  • Fomentar una imagen digna y respetuosa de las personas con discapacidad por problemas de salud mental.

  • Evitar acciones que impliquen actitudes paternalistas, sobreprotectoras o de beneficencia, y trabajar para modificar las políticas sociales que tengan como referencia este enfoque.

  • Actuamos por el interés común, evitando protagonismos individuales indebidos y defendiendo la misión, visión y valores de AFESur.

  • Respetamos la diversidad.

  • No discriminamos por razón de sexo, color, raza, lengua, religión, procedencia, origen social, opinión política o de cualquier otra índole, patrimonio, o cualquier otra condición o cualquier otra circunstancia personal o social.

  • Promovemos el trabajo en equipo, la participación y corresponsabilidad. Respetamos las funciones de cada persona, todas ellas igualmente necesarias e importantes para el resultado final. Potenciamos el apoyo mutuo evitando protagonismos.

  • Fomentamos la comunicación interna participativa, eficaz y fluida entre todas las personas de AFEsur.

  • Se utiliza el consenso como práctica habitual en la toma de decisiones de todo tipo.

  • Se fomentan acuerdos de colaboración con entidades públicas o privadas, velando para que éstos no limiten, en ningún caso, la independencia de AFESur.

  • Promovemos acciones de innovación social para ofrecer soluciones novedosas orientadas a mejorar las condiciones de vida de las personas con problemas de salud mental y a sus familias.

  • Publicamos los resultados económicos como medida de transparencia. 

  • En AFEsur no se aceptan regalos a título personal ni donativos procedentes de organizaciones relacionadas con actividades que atenten contra la salud pública y/o sean sospechosas de comportamiento ilegal o irregular. 

  • Garantizamos la formación y acompañamiento durante los procesos de contratación y en la incorporación de personas voluntarias y en prácticas.

  • Se tienen en cuenta, como proveedores de servicios, en primer lugar, a las empresas de iniciativa social: centros especiales de empleo, empresas de inserción y otras fórmulas de economía social.

  • Evitamos contratar servicios con empresas que vulneren los derechos de las personas. 

  • Promovemos una   gestión   responsable   del   entorno,   con   criterios de sostenibilidad económica, social y ambiental. 


COMITÉ DE ÉTICA


El presente Código Ético es, un documento dinámico, que evoluciona, y cuyo contenido y aplicación deben ser objeto de análisis y evaluación continuos.
El Comité de Ética está integrado por un miembro de la Junta Directiva, un representante del área de recursos humanos, y dos representantes del equipo técnico (psicóloga y trabajadora social).
Sus funciones son:


  • Difundir el código ético.
  • Recopilar información de todas las actuaciones que afecten al sistema de gestión ética de la entidad.
  •  Comunicar la labor desarrollada. 
  • Vigilar el cumplimiento del código ético para intervenir y solucionar los casos de conflicto.
El Comité de Ética, se encargará también de recibir los comentarios y sugerencias del resto de las personas de la organización.


CANAL DE COMUNICACIÓN


Para trasladar consultas o denunciar situaciones de conflicto ético, propuestas o sugerencias, se remitirá un correo a trabajosocial@afesur.org indicando en el asunto “Comité Ético”.

DIFUSIÓN


AFESur divulgará el contenido del presente código ético a través de los canales de comunicación disponibles.